Otel Çalışanlarında Rekreasyonel Aktivitelerin İş Stresiyle İlişkisi: Antalya İli Örneği
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17441644Abstract
Bu çalışma, otel sektöründe çalışan boş zaman etkinliklerine katılım düzeyinde, iş stresi algıları üzerinde potansiyel büyüme araştırmaları yapmaktadır. Aynı zamanda, aktif boş zaman değerlendirmelerinin, insanların iş stresi seviyeleriyle ilişkisini belirleme hedefi de dikkate alınmaktadır. Antalya ilindeki çeşitli personelde görev yapan 160 personel (98 kadın, 62 erkek), uygun uygulama yöntemiyle eğitilmelerini oluşturmuştur. Veri toplama aşamasında, iş stresi düzeylerini karşılamak için Efeoğlu tarafından dökümü İş Stresi Ölçeği ve boş zamanının belirlenmesini belirlemek için Sevil tarafından rapor Boş Zaman Katılım Ölçeği kullanılmıştır. Toplanan veri analizinde, depoların demografik verilerinin durumu için tanımlayıcı istatistikler (yüzde ve frekans) hesaplanmış, kayıtlı normalliği çarpıklık ve basıklık değerleri aracılığıyla. Gruplar arasındaki olası farklılıkları test etmek amacıyla t-testi ve ANOVA analizi uygulanmış ve anlamlılık sınırı α = 0,05 olarak belirlendi. Araştırma sonuçları, değişim cinsiyet, medeni durum, yaş, sektördeki deneyim süresi ve performans düzeyi gibi değişkenlerin hem iş stresi hem de boş zaman değişiminin alt boyutlarında belirtilmesi olarak anlamlı bir farklılık yaratmadığı gösterilmiştir. Çalışmanın sınırlılıkları ve ilerideki araştırmalar için öneriler bu işbirliği tartışılmıştır. Gelecekteki benzer vakalar, farklı sosyo-demografik gruplar üzerinde büyümenin faydalı olacağı
References
Akgül, A. (2025). Examining the Relationship Between Leisure Management and Digital Addiction Levels in Tennis Athletes. Nortis Journal of Sports Sciences, 1(1).
Akmal, Fadzilah, Zainol, Fakhrul Anwar, Mansor Maslina, Ghazali, Zaharah.(2012). Recreational Program and Its Association with Job Satisfaction. Asian Social Science, (8)13, 172-180
Bayram, A., Yalcin, I., Sahin, E., Ekinci, N. E., Talaghir, L. G., & Iconomescu, T. M. (2025). The role of recreational flow experience and well-being on re-participation intention: recreational sport participants. Frontiers in Psychology, 16, 1574337. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2025.1574337
Bedarkar, M. (2014). A study on the drivers of employee engagement impacting employee Performance. Procedia - Social and Behavioral Sciences 133, 106-115.
Bologna, C. (2019, October 31). Why some people with anxiety love watching horror movies. HuffPost. https://www.huffpost.com/entry/anxiety-love-watching-horror-movies_l_5d277587e4b02a5a5d57b59e
Bozgüney, R., & Büyükipekci, S. (2022). Examining the Relationship Between the Leadership Levels and Authenticity of the Students in the Department of Recreation. Pakistan Journal of Medical & Health Sciences, 16(02), 777-777.
Bozgüney, R., & Çimen, E. (2024). Spor bilimleri fakültesinde öğrenim gören öğrencilerin geleceğe yönelik tutum ve içsel motivasyonları arasındaki ilişkinin incelenmesi. SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal), 9(117), 9288-9294.
Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd Ed.). Lawrence Erlbaum Associates.
Çuhadar, A. (2025). Boş Zamanın Doğru Kullanımı: İnternet Kumar Bağımlılığını Önlemede Rekreasyonel Sporun Önemi. Sportive, 8(2), 33-49. https://doi.org/10.53025/sportive.1727840
Demiral, Y., Ünal, B., Kılıç, B., Soysal, A., Bilgin, A. C., Uçku, R. ve Theorell, T. (2007). İş Stresi Ölçeğinin İzmir Konak Belediyesi’nde çalışan erkek işçilerde geçerlik ve güvenilirliğinin incelenmesi. Toplum Hekimliği Bülteni, 26(1), 11-18
Efeoğlu, İ. E. (2006). İş-aile yaşam çatışmasının iş stresi, iş doyumu ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri: Adana il merkezinde sağlık sektöründe bir uygulama. (Yayımlanmamış doktora tezi). Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana.
Field, A. (2024). Discovering statistics using IBM SPSS statistics (6th ed.). Sage Publications.
George, D., & Mallery, P. (2010). SPSS for Windows step by step: A simple guide and reference (10th ed.). Pearson.
Gökmen, Ü. C., & Şentürk, A. (2022). Üniversite Öğrencilerinin Boş Zaman Katılımları ile Boş Zaman Yönetimleri Arasındaki İlişkinin Analizi. Uluslararası Güncel Eğitim Araştırmaları Dergisi, 8(2), 330-345.
Göncü, B. S., Kılıç, Y., & Yalçın, İ. (2024). Moods and Prosocial Motivation Levels of Athletes. Turkish Journal of Sport and Exercise, 26(3), 529-536. https://doi.org/10.15314/tsed.1479198
Gumus, H., & Isik, O. (2018). The relationship of physical activity level, leisure motivation and quality of life in candidate teachers. International Journal of Progressive Education, 14(5), 22-32
Gürbüz, B., Öncü, E., & Aydın, E. (2013). Rekreasyon katılım ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Spor Bilimleri Dergisi, 23(2), 50–64.
Gurchiek, K. (2012). September 24. Retrieved from SHRM: https://www.shrm.org/ resourcesandtools/hr-topics/organizational-and-employee-development/pages/fun-at-workstudy. Aspx
Gürsoy, Ö., & Sevin, H. D. (2021). Boş Zaman Aktivitelerine Katılım ile Algılanan Wellness (Esenlik) İlişkisi. OPUS International Journal of Society Researches, 18(42), 5444-5479. https://doi.org/10.26466/opus.897041
Huffmon, A. (2011). Bringing Fun into the Workplace, Part 2. URL: http://angelahuffmon. suite101.com/bringing-fun-into-the-workplace-part-2-a374294 (accessed on February 5, 2012
In, C. Y. (2010). Workplace Fun and Job Satisfaction: the Moderating effects of attitude towards fun. Hong Kong, China.
John R. B. (2011). Organizational Behavior. John Wiley ve Sons.
Karaküçük, S. (2005). Rekreasyon boş zamanları değerlendirme. Bağırgan Yayımevi
Karaoğlu, B., Pepe, O. (2018, 4-6 December). The effect of problem-solving skills of fear of the negative assessments university student [Oral presentation]. 5th International Conference of Physical Education and Sports Science, Nevşehir/Türkiye.
Karasar, N. (2012). Bilimsel araştırma yöntemi (21. Baskı). Nobel Yayınevi.
Koç, M. C., Ayar, H., Gümüş, H., & Çimen, K. (2019). Leisure motivation and leisure satisfaction: A practice on open water swimming competitions. OPUS International Journal of Society Researches, 13(19), 1914-1929. https://doi.org/10.26466/opus.596597
Korkutata, A., & Özavci, R. (2022). Kamu ve Özel Sektörde Çalışan Personelin Boş Zaman Tutumlarınin İncelenmesi. Turar Turizm Ve Araştırma Dergisi, 11(2), 158-176.
McGhee, P. (2010). Changing Corporate Perceptions of the Value of Humor. URL: http://www.laughterremedy.com/2010/12/changing-corporate-perceptions-of-the-valueof- humor/ (accessed on January 5, 2012)
Mokaya, S.O., Gitari, J.W. (2012). Effects of Workplace Recreation on Employee Performance The Case of Kenya Utalii College. International journal of humanities and social science, 2, 176-183
Pattanayak, B. (2005). Human Resource Management. PHI Learning Pvt. Ltd.
Şahin, H. M., & Bozdal, Ö. (2020). Üniversite Öğrencilerinin Boş Zaman Etkinliklerine Katılım Düzeylerinin Boş Zaman ve Yaşam Tatminlerine Etkisi. Türkiye Bilimsel Araştırmalar Dergisi, 5(2), 220-235.
Salunke, D. G. (2015). Work environment and its effect on job satisfaction in cooperative sugar factories in Maharashtra. Abhinav International Monthly refereed Journal of Research in Management ve Technology, 4(5), 21-31.
Shiyani, V. (2018). Business management ideas. Retrieved from Job Satisfaction: Meaning, Definition, Importance, Factors, Effects and Theories:https://www.businessmanagementideas. com/human-resource-management-2/job-satisfaction/job-satisfaction-meaning-definitionimportance- factors-effects-and-theories/19709
Shujat, Sobia., Ameer , Farah., Cheema , Farooq-Eazam.(2011). Effects of Recreational and Entertainment Activities on Employees Job Satisfaction: A Case Study. Journal of Management and Social Sciences, 7(1), 12-18.
Şimşek, K. Y., & Çevik, H. (2020). Development of the leisure activity participation scale (LAPS). Society and Leisure, 43(1), 98-115.
Yalçın, İ. (2018). Profesyonel futbolcularda zihinde canlandırma ile öz güven arasındaki ilişkinin araştırılması. Doktora tezi, Sakarya Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Beden Eğitimi ve Spor Anabilim Dalı, Sakarya.
Yousefi, Z., Abedi, M., Baghban, I., Eatemadi, O., & Abedi, A. (2011). Personal and situational variables, and career concerns: Predicting career adaptability in young adults. The Spanish Journal of Psychology, 14(1), 263-271. https://doi.org/10.25307/jssr.328103
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Hüseyin Geyik, Süleyman Demir, Şenel Evirgen, Burcu Arı, Ali Türker, Eda Güzel
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
